EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Es la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador, se puede deber a varias causas: MUTUO ACUERDO DE LAS DOS PARTES El contrato de trabajo nace del acuerdo de voluntades entre el empresario y el trabajador, de manera que si ambas partes se ponen de acuerdo podrán poner fin al contrato. CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO DE TRABAJO Las causas sólo son válidas cuando no constituyen manifiesto abuso de derecho por parte del empresario. Si lo constituyera, el trabajador debe reclamar por despido. Deben ser alegadas por alguna de las partes, de lo contrario el contrato se presumirá prorrogado tácitamente por tiempo indefinido. EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO O REALIZACIÓN DE LA OBRA O SERVICIO OBJETO DEL CONTRATO. Al terminar el contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tiene derecho a una indemnización. Cuando el contrato de trabajo de duración determinada supere el a...
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